7 idées de récompenses pour votre challenge commercial

Les challenges commerciaux sont très souvent utilisés lors d’opérations ponctuelles. La récompense du challenge commercial motive le collaborateur dans la réussite de ces missions en lien avec l’opération. Peu importe les idées de récompenses retenues, si ces dernières sont originales et surprenantes, vos collaborateurs atteignent plus facilement leurs objectifs de vente, car tout le monde est engagé pour cette réussite.

Les critères pour choisir une récompense efficace

Pour créer une réelle motivation commerciale, choisissez correctement les cadeaux qui permettent de récompenser une équipe. Certains critères de choix vous assurent de proposer des récompenses qui créeront l’engagement des employés et qui contribueront à la réussite des opérations commerciales et à la fidélisation des commerciaux. Entre autres, Aktiva2 est une agence qui vous permet de déterminer les récompenses parfaites pour vos collaborateurs.

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Une récompense valorisante qui correspond à votre budget

Le premier critère à ne pas négliger est la valeur de ce cadeau pour les collaborateurs. Évidemment, plus la récompense a une valeur pécuniaire élevée, plus les salariés prennent ce challenge au sérieux. La valeur dépend principalement des ressources de votre société.

Considérez réellement cette récompense pour que les collaborateurs considèrent à leur tour les défis commerciaux proposés.

Soit le montant perçu est assez élevé, soit le cadeau est considéré comme prestigieux. Par exemple, un simple goodie comme un stylo à l’effigie de l’entreprise n’a aucune valeur ajoutée pour les commerciaux.

Une récompense qui correspond aux efforts fournis

Une récompense adaptée est proportionnelle aux efforts que les équipes fournissent pour réussir ce challenge et aux effets positifs qu’ont ses efforts sur le développement de l’entreprise. Un défi sur la durée, qui demande un investissement en termes de temps, est correctement récompensé à sa juste valeur.

Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi graduer en proposant un cadeau d’exception pour les meilleurs commerciaux.

Ces cadeaux peuvent être physiques ou dématérialisés. Parmi les 10 idées que nous vous proposons, voici deux idées classiques qui fonctionnent à tous les coups : les primes et les carte-cadeaux.

Une récompense qui répond aux envies et aux besoins des collaborateurs

Rapprochez-vous de vos équipes avant de déterminer les récompenses de ce challenge commercial.

Faites un sondage auprès de chaque collaborateur pour connaître leurs envies et leurs besoins.

C’est un critère important pour créer un réel engagement et motiver les troupes dans cette activité commerciale.

À partir de ce sondage, vous pouvez même réaliser des récompenses personnalisées en fonction des préférences de chacun.

Une récompense qui surprend

Comme le cadeau d’affaires, la récompense pour un challenge commercial renforce vos liens et crée une dynamique d’équipe intéressante pour le développement de votre société.

Dans cette logique, il est conseillé de surprendre vos salariés avec des récompenses originales.

7 idées de récompenses originales et motivantes

Si vous recherchez des inspirations, les idées qui suivent devraient vous plaire pour motiver et surprendre vos équipes :

• Un panier garni ;
• Un badge, une médaille ou un trophée à exposer fièrement ;
• Un séjour dans un parc d’attraction ;
• Un abonnement mensuel : magazine, gastronomique, etc ;
• Un soin dans un spa ;
• Une expérience unique : stage de pilotage, saut en parachute, etc ;
• Un appareil de valeur comme une console, un smartphone ou une tablette ;
• Des accessoires tech : batterie externe, chargeur induction, support téléphone, etc.

Évidemment, pour garantir la satisfaction des vendeurs, vous vous fiez à leurs envies, mais vous proposez aussi un cadeau en corrélation avec l’activité de votre entreprise. Une société dans la tech qui vend des smartphones pourrait offrir un téléphone portable au meilleur commercial.

Si votre société est dans le secteur du voyage et des loisirs, la ludification des cadeaux est une bonne idée. Une agence qui propose des expériences uniques pourra proposer ce type d’expérience à ses collaborateurs.

Comment intégrer des valeurs éco-responsables dans vos récompenses ?

Lors de la mise en place de ce challenge commercial, pensez aux valeurs RSE de votre entreprise. Profitez de cette opportunité en privilégiant une incentive éco-responsable grâce à ce cadeau. Vous profitez de cette opportunité en privilégiant une incentive éco-responsable grâce à ce cadeau. De cette façon, vous mettez vos valeurs d’entreprise éco-responsables au centre des discussions, mais vous inciterez également vos employés à adopter des habitudes plus adaptées pour la protection de la planète et de la biodiversité.

Que ce soit pour récompenser des animateurs de ventes ou d’autres collaborateurs, la carte-cadeau ou le chèque-cadeau est une idée classique, qui fonctionne mais qui ne joue pas sur les émotions et notamment le souvenir. Si vous vous orientez vers ses récompenses, vous valorisez les commerçants locaux et les marques éthiques avec cette carte cadeau.

Vous souhaitez offrir un badge ou un trophée ? Faites appel à un artisan français pour confectionner cet objet unique qui mettra en avant le savoir-faire local.

Notez que les expériences sont les meilleures idées cadeaux que vous puissiez faire si vous souhaitez offrir une récompense éco-responsable. Ce sont des souvenirs qui resteront gravés, qui dépassent l’aspect matériel de certains cadeaux et qui sont particulièrement intéressants pour les récompenses collectives. Vos collaborateurs auront l’occasion de partager un moment suspendu, ce qui renforcera leurs liens.

Les challenges commerciaux sont des outils puissants pour motiver vos équipes et atteindre vos objectifs de vente. Pour maximiser leur efficacité, il est essentiel de choisir des récompenses qui sont valorisantes, adaptées aux efforts fournis, et qui répondent aux envies et besoins de vos collaborateurs. En surprenant vos équipes avec des récompenses originales et en intégrant des valeurs éco-responsables, vous renforcez non seulement les liens au sein de votre entreprise, mais vous encouragez également des habitudes durables.

Rappelez-vous que la valeur de la récompense, qu’elle soit pécuniaire ou symbolique, doit être en adéquation avec les ressources de votre société et les attentes de vos collaborateurs. Des cadeaux personnalisés et des expériences uniques sont particulièrement efficaces pour créer un engagement durable et une dynamique d’équipe positive.

Prêts à booster la motivation de vos équipes avec des récompenses bien pensées ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour bénéficier de notre expertise et de nos solutions adaptées. Ensemble, faisons de vos challenges commerciaux un véritable succès.